1、起草和修改报告、文稿等; 3、销售人员报表及员工资料的管理。2、及时准确的更新员工通讯录; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、形象好,气质佳,年龄在20-32岁,女性。 工作时间:考核内容:业绩考核 1。是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 2。任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 1。业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2。是否熟练掌握本岗位技能; 3。在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1。能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2。在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。